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Titel
Text copied to clipboard!Junior Recruiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Junior Recruiter, der unser Team bei der Identifizierung und Gewinnung von Talenten unterstützt. In dieser Rolle werden Sie eng mit dem Senior-Recruitment-Team zusammenarbeiten, um den gesamten Rekrutierungsprozess zu unterstützen, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Sie werden lernen, wie man effektive Rekrutierungsstrategien entwickelt und umsetzt, um die besten Kandidaten für verschiedene Positionen zu finden. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Erstellung von Stellenanzeigen, die Vorauswahl von Bewerbungen, die Organisation von Vorstellungsgesprächen und die Pflege von Bewerberdatenbanken. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Ein starkes Interesse an der Personalbeschaffung und die Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen, sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Wenn Sie eine Karriere im Bereich Human Resources anstreben und erste Erfahrungen in der Rekrutierung sammeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen
- Vorauswahl von Bewerbungen und Lebensläufen
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank
- Unterstützung bei der Entwicklung von Rekrutierungsstrategien
- Teilnahme an Karrieremessen und Rekrutierungsveranstaltungen
- Kommunikation mit Bewerbern und internen Teams
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Rekrutierungsprozess
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Bereich Personal oder Rekrutierung von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Starkes Interesse an Personalbeschaffung
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Gute Kenntnisse in MS Office
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Warum interessieren Sie sich für eine Karriere im Bereich Rekrutierung?
- Wie gehen Sie mit einer großen Anzahl von Bewerbungen um?
- Welche Erfahrungen haben Sie im Umgang mit Bewerberdatenbanken?
- Wie würden Sie eine effektive Stellenanzeige gestalten?
- Welche Strategien würden Sie anwenden, um passive Kandidaten zu erreichen?
